En direct du supermarché Casino de BRON (69)

Equipe Casino : Bonjour
Equipe Casino : Bonjour, moi c'est Maxime, 20 ans, je travaille au Casino de Saint-Etienne, dans la Loire. Je suis en Cap poissonnerie, voilà.
Equipe Casino : Bonjour, moi c'est Charlène Paquin, je suis au Casino en licence par alternance.
Equipe Casino : Bonjour, je suis manager pdg au Casino de Bron.
Equipe Casino : Bonjour, je suis manager des deux personnes qui sont là.
Equipe Casino : Bonjour, je suis responsable marché et hyper-marché.
Ysebaert : Prenez vous des formations en apprentissage ?
Equipe Casino : Nous prenons des formations en apprentissage et en contrat de professionnalisation. Nous formons des jeunes du Cap au Bac + 5 sur différents métiers. Pour le CAP, nous formons des métiers sur la boulangerie, la pâtisserie, etc. Sur les BTS, c'est également sur les métiers de bouche.
Nous allons former sur les fruits et légumes, la boucherie, la pâtisserie, les fruits et légumes, gourmets fromage et traiteurs. Nous formons aussi sur les produits frais ou non alimentaires sur des postes de magasins ou managers confirmés.

Nelie : Est-ce qu'on doit postuler sur votre site ou directement en magasin ?
Equipe Casino : La première chose, c'est qu'il y a différentes possibilités, en fait.
Equipe Casino : Directement sur www.montuteuretmoi.com qui est notre site de recrutement pour l'alternance. Mais vous pouvez aussi aller directement dans une école partenaire, qui organisera directement une session de recrutement pour nous. Et vous pouvez aussi déposer votre CV au niveau des Missions locales.

piwi : Comment ça se déroule un CAP poissonnerie ?
Equipe Casino : Un CAP poissonnerie, c'est en alternance, toujours. On fait à peu près trois semaines en entreprise et une semaine au CFA. On a des horaires, des fiches horaires, des jours de repos... On nous apprend. Au début, on apprend le fonctionnement des balances, de la vente, on pèse. Après, on nous apprend à vider avec des filets. On nous donne des tâches, on a des responsabilités, comme le planning de nettoyage, des animations, etc. Ça ne fait pas un an que j'y suis et j'ai déjà fait pas mal de choses. A Noël, c'était hyper important : faire les plateaux... Et le monde qu'il y a, c'est impressionnant. Il faut bouger.

Justine W : Bonjour, Future étudiante en BTS Management des Unités Commerciales en alternance (rentrée de septembre 2011) Je recherche une entreprise en lien avec cette formation pour un contrat de professionnalisation. Mais je ne sais pas comment m'y prendre..
Equipe Casino : Justine, pour postuler en BTS MUC, deux possibilités: la première, c'est de déposer directement votre CV ou lettre de motivation sur www.montuteuretmoi.com, ou bien vous pouvez voir sur ce site nos écoles partenaires. Nous allons bientôt les remettre à jour. Nous prenons 80% de contrats d'apprentissage et 20% de contrat de professionnalisation. Nous favorisons le contrat d'apprentissage. Un conseil : battez-vous ! On ne va pas forcément s'arrêter sur un contrat. Voilà le petit conseil.

tuffet laurence : Je serai intéressée par une formation en tant qu 'étalier en boucherie
Equipe Casino : En boucherie, c'est quand même un peu différent. Mais je vois, dans mon magasin, quelqu'un qui est en boucherie: c'est trois semaines en entreprise et une semaine en centre de formation. C'est physique, quand même... avec les horaires... Là aussi, on fonctionne avec des écoles partenaires. C'est un métier passionnant, la boucherie, c'est un métier où vous allez évoluer au quotidien avec la matière. Il y a beaucoup d'hygiène, de sécurité, de technicité sur ce produit. Ce sont des personnes qui vont vite évoluer sur des métiers comme chef de rayon ou manager. On est vraiment en recherche d'emploi. Pour les métiers de bouche également. On a de la place.

bilal : Vous parlez de directeur de magasin, mais j'imagine qu'on devient pas directement directeur même avec un bac+5... comment ça se passe ?
Equipe Casino : Concernant cette formation, bien évidemment, on ne va pas vous mettre tout de suite directeur de supermarché ou d'hypermarché. Il va vous falloir des acquis professionnels. La première année, vous serez surtout sur le poste de manager, puis sur l'ensemble des métiers. La deuxième année, c'est manager en responsabilités. A l'issue de cela, vous aurez une année de directeur adjoint avant d'être directeur de supermarché. C'est trois ans d'expérience. Pour l'hypermarché, on cherche des directeur commerciaux.

meriem3825 : Le BTS NRC peut -il être effectué chez vous ?
Equipe Casino : Nous ne faisons pas le BTS NRC, ça ne correspond pas à nos métiers. Les BTS qui correspondent le plus, ce sont les BTS MUC et les Dut Tech de Co. Les BTS NRC, c'est pour du b to b ou du commercial pur et dur, ce qui n'est pas notre cas.

antoine : Je souhaite préparer un bac pro commerce, quel type de poste pourriez vous me proposer?
Equipe Casino : Je n'ai pas parlé des bac pro professionnels parce que nous allons en faire peu, mais si nous rentrons des jeunes sur cette formation, nous les formerons aussi sur les métiers de bouche de la même manière.

brazil : C'est vous ou nous qui trouvons une école ? Quelles sont les conditions pour être accepté en CAP ?
Equipe Casino : C'est vous et nous : Cela dépend de la démarche. Vous pouvez faire la démarche auprès d'une école partenaire que vous trouverez sur le site, ou bien vous avez la possibilité directement de vous adresser par CV ou lettre de motivation auprès de nous et on vous accompagnera pour trouver cette école. Pour les conditions : c'est d'avoir au moins fait des études jusqu'à un niveau troisième, et à partir de là, vous avez la partie scolarité, enfin, l'école va regarder votre dossier scolaire, et nous regarderons le potentiel que vous aurez à l'issue de cette alternance. On va regarder la petite étincelle quand vous nous parlez de métier ou d'alternance. C'est ce qui fera souvent, en tout cas sur ce niveau scolaire, qu'on va vous prendre ou pas.

bubulle : Est ce qu'on peut faire de l'alternance partout en France ? Je voudrais travailler à Vannes.
Equipe Casino : Oui. Principalement avec des écoles partenaires avec Casino, essentiellement sur les diplômes CAP à Bac +4. Vu l'importance des accords avec les écoles, il peut être possible de rentrer dans un Casino n'importe où en France. On a 108 supermarchés Casino, 350 supermarchés, 108 Géants. Donc les possibilités sont grandes pour postuler partout en France.

groovy : Quels sont les salaires proposés pour un poste de responsable de rayon?
Equipe Casino : Les salaires proposés pour un responsable de rayon : ça dépend si c'est manager ou non, mais ça peut commencer à partir de 1700 jusqu'à 1900. Tout dépend du statut, en fait. La rémunération en grande distribution et chez Casino est avec du variable avec un intéressement et une participation groupe.

richardmbome : Bonjour, quelles sont les écoles partenaires et où se trouvent-elles ?
Equipe Casino : On a plus de 80 écoles partenaires. Mais d'ici quinze jours, ce sera sur montuteuretmoi.com. Dans chaque région, les écoles nous connaissent bien et peuvent déjà vous dire si elles travaillent avec nous.

Déborah : Pour les BTS ( MUC par exemple) faut-il avoir le bac ou un "niveau Bac" suffit ?
Equipe Casino : Pour les Bts Muc, il faut obligatoirement le niveau Bac pour être pris dans l'école. C'est obligatoire de toute façon, puisqu'ils regardent le dossier scolaire. Il faut ce diplôme.

Déborah : comment être accepté en BTS MUC ?
Equipe Casino : Pour être accepté en BTS, il faut aller directement postuler dans l'école, et c'est l'école au cas par cas, par rapport au dossier scolaire, qui décide de vous recruter ou non.

richard : Est-il possible d'être retenu si on trouve soit même une école qui n'est pas forcément partenaire du Groupe CASINO?
Equipe Casino : Oui et non.
Equipe Casino : Oui, si on est dans une localité un petit peu spécifique, où l'on n'a pas le choix d'avoir plusieurs apprentis sur une même école. Autrement, non, parce qu'on souhaite vraiment accompagner nos jeunes, avoir un suivi personnalisé. C'est pourquoi il vaut mieux nous voir régulièrement. Donc sur de la localité, oui, mais si c'est sur une région complète, on travaille de préférence avec nos partenaires.

Dangraissa : Y a t- il des opportunités en alternance sur des fonctions support comme le contrôle de gestion ?
Equipe Casino : Oui. Nous avons des opportunités sur tous les métiers amont, le marketing, le contrôle de gestion, les RH, etc... Notre siège social est sur Saint-Etienne. Les personnes que nous prenons sont uniquement autour de Saint-Etienne, ou alors, un déménagement sera une nécessité pour vous. Donc sur le siège social, uniquement, à Saint-Etienne. Uniquement sur du Bac + 4 et Bac + 5 parce que les responsabilités sont importantes en Alternance.

Anis : Quels sont les papiers nécessaires me permettant l'inscription et quel est le niveau d'études demandé ?
Equipe Casino : Pour les papiers nécessaires pour entrer en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, c'est comme une embauche puisque c'est un contrat de travail que vous aurez. C'est un contrat de travail en CDD. Il faudra un RIB, la copie de votre carte d'identité, de votre carte vitale et c'est tout... Voilà ce dont on a besoin comme information pour faire le contrat. Le contrat s'appelle une Arsirfac, que nous allons faire avec le CFA et la CCI. Nous nous occupons de la partie administrative. C'est très facile pour la suite.

richard : Bonjour, je suis à la recherche d'un contrat de professionnalisation BAC+5 Manager commercial en grande distribution : y a t-il des extensions à cette formation dans d'autres régions? Quelles sont les écoles partenaires actuelles.
Equipe Casino : Je ne connais pas cette formation Bac + 5 manager... Si l'internaute peut nous écrire et nous donner un petit peu plus de détail sur cette formation? Car je ne suis pas en capacité de pouvoir répondre. Mais pour les Bac + 4 ou + 5, on travaille via une université ou une EFC. Ça nous prend un peu plus de temps, mais autrement, on est assez ouvert sur des profils futurs évolutifs. Mais je pense qu'il veut parler juste de manager commercial, alors que nous, nous voulons étendre à un niveau di recteur de supermarché.

AmandineF : Recherchez-vous des commerciaux ou assistants marketing en alternance pour septembre/octobre 2011, car je serai très intéressée par un poste chez vous.
Equipe Casino : En contrat de professionnalisation, je vous l'ai dit, ça représente à peu près 20%, donc il faut se dépêcher pour postuler. Pour le service marketing, oui, on va en chercher, c'est un métier très prisé, dépêchez-vous, et les postes sont sur Saint-Etienne.

Amelia : Peut-on évoluer ensuite ? Merci de passer ma question
Equipe Casino (Alexis) : Je vais parler pour mon cas: l'année derrière, j'étais en formation sur un magasin, mon tuteur était Bruno. Par la suite, Bruno a changé de secteur, et donc, la solution a été toute trouvée pour la succession, puisqu'on m'a embauché et j'ai remplacé Bruno sur mon secteur. Mon alternance s'est très bien passée. Je me suis investi. La relation que j'avais avec mon tuteur et mon directeur de magasin était très bien Cela m'a poussé à choisir ce métier. C'est un métier passion. Par la suite, j'ai accepté le CDI que l'on m'a proposé.
Equipe Casino : C'est toujours bien de voir des jeunes personnes qui veulent s'investir. Faire passer son savoir est quelque chose d'intéressant. Je pense que les personnes qui ont cette passion, cette envie de s'investir réussiront. Sur les deux personnes qu'il y a là, je pense qu'on a trouvé des gens capables de réussir au sein du groupe. Ils sont contents et ils s'investissent. Et finalement, oui, c'est une réussite pour nous aussi, parce que ce qu'ils font c'est quand même là un peu grâce à moi. Aujourd'hui, on fait 80% de propositions d'embauche à la sortie en CDI. C'est un beau chiffre, je trouve.

momoi : Est-ce que vous prenez des jeunes en situation de handicap en alternance ?
Equipe Casino : Oui. Nous commençons des partenariats avec des écoles, plus particulièrement sur du handicap un peu plus lourd, sur des déficients visuels ou des déficients mentaux. On n'a que deux expériences car le service alternance n'est là que depuis l'année dernière, mais nous souhaitons faire évoluer les choses, particulièrement au siège. Votre candidature est la bienvenue.

azid : Bonjour, Je vous remercie de bien vouloir me faire connaître les tâches et responsabilités du trésorier et du chef de caisse d'un hypermarché. Cordialement.
Equipe Casino : Concernant les activités d'un manager caisse, il va gérer toute la batterie de caisses, ce n'est pas très joli, mais ça s'appelle ainsi, où il organise le travail de son équipe. Il va accueillir l'équipe, il va accueillir ses clients, les fidéliser, faire la gestion de tout ce qui est monétaire. Au niveau des horaires aussi. C'est l'un des poste les plus importants au niveau d'un supermarché ou d'un hypermarché car c'est souvent le dernier passage du magasin, donc si on n'est pas bon au niveau des caisses, on n'est pas bon au niveau du magasin.

mgerbe : Avez vous des offres de Contrats de professionnalisation, dans le domaine de l'informatique et/ou du génie logiciel ??
Equipe Casino : C'est très technique comme question. Je sais qu'à Saint-Etienne, nous recherchons des postes très spécifiques. Sur www.casino.fr, vous aurez toutes les offres qu'il y a à l'heure d'aujourd'hui. Mais c'est très spécifique et je pense qu'on en recherche.

debrito.thomas : Bonjour je suis inscrit à ICOGES pour un contrat de professionnalisation en BTS Management des Unités Commercial. Pourrais-je postuler dans des points de vente à Paris? Merci beaucoup.
Equipe Casino : Sur Paris, nous avons de nombreux partenariats. On a des partenariats directement dans Paris, et des partenariats aux environs de Paris. Connectez-vous sur www.montuteuretmoi.com et d'ici trois semaines, vous aurez l'ensemble des écoles partenaires.

ANDRE : Je suis inscrit au CIEFA en première année bac pro commerce, à la recherche d'un terrain d'apprentissage, vous avez dit tout à l'heure que vous en prendriez peu, et que vous les formeriez aux métiers de bouche. Qui détermine le choix du métier ?
Equipe Casino : C'est nous et vous, au cours de l'entretien. On va connaître justement vos motivations sur le métier. Dès lors, on vous fera les propositions directement sur les métiers de bouche, et vous nous direz vos préférences. En fonction de votre lieu de vie et de scolarité, et de nos disponibilités, on mêlera tout ça et on vos fera une proposition.
Equipe Casino : (Charlène) Je suis en licence produit de tech. Tout est cadré. On a quatre périodes en entreprise et quatre périodes en entreprise. Les deux premiers mois, on est à la découverte de l'entreprise, avec la découverte du métier de l'employé. Deuxième période, ce sont les fêtes de Noël. On continue le métier d'employé puis on bascule sur responsable de rayon. Sur la troisième période, on passe de responsable de rayon à manager du département où l'on est. ça peut être le frais comme le sec. Dernière période: on remplace le manager pendant ses périodes de vacances d'été. J'ai commencé, j'avais déjà fait un BTS MUC en alternance dans la grande distribution. J'ai beaucoup vu le secteur PGC. Arrivée ici, j'ai dû commencer par le PGC. J'ai vu à peu près tout ce qui se passait: les logiciels, la gestion du magasin...Ensuite, Je suis passée sur le rayon frais. J'espère passer manager sur le secteur frais, qui est le secteur qui m'intéresse le plus. Dans la grande distribution, ce qui me plaît, c'est qu'il y a plusieurs métiers en un. On est toujours amené à bouger. On a beaucoup de choses à faire. On est manager, donc on gère une équipe. Il y a aussi le côté commercial avec les relations clientèles. Après, il y a tout ce qui est gestion: gestion des produits, des stocks, des commandes... Ces trois pôles sont prédominants, et d'avoir les trois, ça permet d'avoir toujours quelque chose à faire. C'est très intéressant.
Equipe Casino : Le réseau Distech, c'est une association qui a voulu pousser les jeunes à travailler dans la grande distribution. C'est un milieu qui a besoin de beaucoup de personnes. Ils ont fait cette association avec certains partenaires. Aujourd'hui, il y en a 10, dont plusieurs grandes enseignes dont Casino. Pendant l'entretien, on postule directement dans la fac, et après, la fac organise le recrutement. Tous les RH de chaque groupe viennent directement dans la Fac pour recruter les étudiants qui ont été pris dans la fac.

richard : Pour ma question de tout à l'heure j'ai cru comprendre qu'en BAC+4/5 il faut passer par le poste de Manager de rayon ou "quelque chose par là" pour une évolution bien entendu comme Directeur de Magasin (qui est d'ailleurs ma visée à long terme.)
Equipe Casino : Oui, tout à fait, il faut absolument valider l'ensemble des basiques du métier avant d'évoluer sur des responsabilités. La première année, vous êtes sur de l'apprentissage sur l'ensemble des zones (frais, sec, non alimentaire). La deuxième année, vous serez sur des responsabilités avec une finalité sur le poste de manager adjoint. Et si vous avez validé votre profil, la troisième année, l'année de sortie d'alternance, vous serez directeur adjoint avant d'être directeur de supermarché.

richard : Y-a t-il une école partenaire sur Montpellier ou dans le Sud ?
Equipe Casino : Sur du bac + 4, bac + 5, oui. Nous travaillons avec l'ESC de Montpellier avec une session de recrutement début juillet. Ce sera moi qui irait recruter.

kika : c'est quoi MUC ?
Equipe Casino : C'est un Bts management des unités commerciales.
Equipe Casino : C'est pour de la grande distribution: vous gérez des hommes, des produits, la distribution...
Equipe Casino : Alexis: Mon quotidien, aujourd'hui, ça se résume à de la gestion d'une équipe, la mise en place de l'organisation du travail sur la journée, organisée autour des livraisons, ainsi que les mises en avant des produits, les catalogues promos. C'est aussi un petit peu de RH pour tout ce qui entretiens avec les équipes, et tout ce qui touche à ce domaine-là.

ANDRE : Pour sélectionner un candidat en formation par alternance la sélection s'opère t-elle en plus de l'entretien de motivations sur le dossier scolaire et l'âge ( je vais avoir 17 ans) ?
Equipe Casino : Oui, vous allez avoir un entretien avec un chargé de recrutement plus un opérationnel, qui peut être un directeur opérationnel, un directeur de région ou de supermarché, ou bien un tuteur pour valider votre cursus et votre envie de rentrer chez nous. Nous n'allons pas nous arrêter sur une expérience mais une personnalité. Plus vous dégagerez de choses pendant cet entretien, plus vous risquez d'être pris. Nos valeurs, c'est l'esprit de concurrence, de loyauté, d'exigence et de qualité. Si vous avez ces quatre valeurs, vous avez plus de chances d'être pris.

jp : Hello! Sympa ce tchat ! Ça change... On peut parler de l'esprit Casino ?
Equipe Casino : Je suis un bébé Casino, alors l'esprit Casino, je peux vous en parler pendant des heures. C'est un groupe plus que centenaire, fondé en 1898 à Saint-Etienne. C'est un groupe qui a su s'adapter sans arrêt par rapport au temps, c'est un groupe qui a été précurseur : sur les livraisons à domicile, les markets de distributeurs... On a été les premiers à créer notre marque Casino. Nous avons aussi été les premiers à créer notre carte fidélité. Mais plus que la partie commerçant de ce groupe, il y a vraiment un esprit d'entreprise : l'esprit qui règne où on se sent bien, où on évolue, où on est écouté. Je suis un peu comme tous les intervenants: je suis issue de l'alternance, j'ai eu la chance de rentrer dans ce groupe par ce biais et de pouvoir évoluer. Donc je suis ravie d'être dans ce groupe. Mais je vais pouvoir les laisser parler aussi...
Equipe Casino : Pour moi, l'esprit Casino, c'est la solidarité car on a toujours quelqu'un pour nous aider à évoluer, et quand on n'arrive pas à faire quelque chose, on vient nous montrer. Après, il y a l'exigence car il faut savoir ce que l'on veut. Il y a aussi l'exigence des clients. C'est un groupe qui parle d'excellence. Il y a de nouveaux concepts. L'excellence, c'est la présentation, c'est l'accueil des clients, les traiter comme ils veulent l'être, des rois !... Comme à la maison! Puis après, ça crée des liens.
Equipe Casino : (Alexis) Comme disait Maxime, il est vrai qu'au sein des magasins, il règne un grand esprit de solidarité. Quand on a un petit peu de mal, quand on est un peu dans le bouillon, il y a toujours quelqu'un qui vient nous aider. C'est un bon état d'esprit. Sur le projet excellence, c'est toujours être au plus proche du client, répondre de mieux en mieux à ses attentes. ça fait partie du métier. Je crois qu'ils ont bien résumé la chose. Ce que l'on attend de nous, c'est ça. Etre conquérant aussi. Il faut savoir aller de l'avant. La loyauté et la solidarité sont très présentes. Il y a une forte culture d'entreprise au sein du groupe Casino. On le sent bien. Dès que je suis arrivée, on voit tout de suite que tout le monde est solidaire. On sent une forte solidarité au sein de ce groupe. Nous favorisons les contrats d'apprentissage, il y a aussi les contrats de professionnalisation, mais on a aussi des rémunérations plus attractives pour attirer nos jeunes.
Equipe Casino : (Maxime) Sur le CAP, la première année, c'est rémunéré 65% du Smic et 75% sur la deuxième. C'est déjà pas mal. C'est plus que dans les entreprises artisanales. Ça motive déjà plus. La rémunération hors Casino, pour mon âge, c'est 600 euros, et si on commence à 16 ans, c'est 300 euros.
Equipe Casino : (Charlène) Pour nous, il y a un accord avec Distech, qui est à 80% du Smic.
Je sais que le groupe Casino paye légèrement au-dessus des autres groupes. On est payés au niveau de la convention, chez Casino, contrairement aux autres groupes.

Fox : Bonjour. Pas trop dur l'alternance (travail + études) ?
Equipe Casino : Non, au contraire, ça fait une coupure. En entreprise, il y a pas mal de boulot, donc quand on part en stage de formation, ça fait du repos. Ce ne sont pas les vacances non plus! C'est vrai qu'il y a un rythme à prendre au début. Après, je sais que les périodes entreprise et cours sont plus courtes. Pour les grosses périodes comme Noël, on est en entreprise, le calendrier est fait pour.
On voit l'essentiel de ce qui se passe en magasin. Quand il y a des inventaires, on essaye de venir. Il faut qu'on voit le maximum de choses. Quand on s'est habitué au rythme, ça se passe super bien, ça permet d'avoir un pied dans l'entreprise, pour, si on veut continuer, avoir déjà vu l'ensemble de la vie de l'entreprise.

pompéjac : C'est quoi les salaires en alternance ?
Equipe Casino : Pour les CAP, la première année, c'est 65% du Smic, la deuxième année, 75%. Pour les BTS, c'est 55% du Smic la première année, 65% la deuxième année. Les licence: 80% du Smic. Sur les Master 1 et 2, 100% du Smic. C'est bien au-dessus de ce que peut nous demander l'Etat. Cela doit vous permettre d'avoir une belle autonomie pendant votre alternance. C'est important pour les jeunes.

Karim : Et la diversité ?
Equipe Casino : Nous sommes signataires d'un label Diversité. La question ne se pose pas pour nous. On a parlé du handicap tout à l'heure. On va regarder si vous êtes issu de la diversité, d'un handicap quelconque. Ce qui va importer le plus pour le chargé de recrutement ou les autres, c'est l'étincelle. A partir de là, ça peut être un CDD, puis un CDI.

Blanche : J'ai déposé des CV sans réponse. Comment être sûr d'obtenir un job d'été ?
Equipe Casino : C'est un job d'été, et non une alternance, donc il ne faut pas confondre. Une alternance, pour nous, ça commence en septembre. C'est normal de ne pas avoir de réponse immédiate. Là, on fait la promotion sur l'alternance, on active notre réseau. Pour les jobs d'été, vous déposez un CV, une lettre de motivation, comme vous l'avez fait, et le magasin vous contact s'il en a besoin. C'est les magasins qui gèrent.

richard : J'ai eu un "beug", je ne sait donc pas si cette question a déjà été élucidée, mais je voulais savoir à hauteur de quel pourcentage CASINO prend en charge la formation (pour 1 cas BAC+5 en Alternance par exemple)
Equipe Casino : Richard, concernant l'ESC, c'est pris en charge par la branche. Vous n'avez pas de frais à part les frais de scolarité de l'école, mais c'est tout. Et comme vous êtes en contrat d'apprentissage, vous avez une rémunération de 100% du Smic pour Bac + 4 et Bac + 5.

nadine42 : Y a t-il des mutations possibles dans le groupe casino ?
Equipe Casino : Oui. Des mutations sont possibles. Une mobilité géographique est possible. Vous pouvez faire une alternance dans un magasin lyonnais et vous retrouver à l'opposé sur Lyon, c'est une première mobilité. Vous pouvez avoir une mobilité régionale, nationale, selon vos désirs. Ça s'inscrit dans un cursus évolutif. Et il y a une mobilité de passerelle inter-enseignes. Vous avez la possibilité d'aller en hypermarché ou à l'inverse en supermarché.

aurelia : Bonjour à tous !!!! Faut-il avoir le BTS ou le « niveau » suffit pour la licence Distech ?
Equipe Casino : Charlène: Pour la licence Distech, il faut absolument avoir obtenu son diplôme. Pour rentrer en Fac, à l'IAE plus précisément, ils regardent si on a obtenu le diplôme.

Sarzo : Est-ce qu'on a des vacances en alternance ?
Equipe Casino : En fait, oui, on a les congés payés. On est salariés et à l'école. Donc on a les deux statuts. On a nos congés payés.
Ils ont vraiment un statut de salarié. C'est un contrat en CDD. Ils ont un salaire à la fin du mois plus toutes les primes et avantages qu'on peut avoir dans le groupe Casino (13e mois, intéressement groupe, participation groupe). Ils sont comme les autres salariés.

ANDRE : Si je vais en BAC PRO commerce, l'alternance peut-elle se faire 2 jours école, 3 jours entreprise ?
Equipe Casino : Oui, ça se pratique. On travaille vraiment sur tous les rythmes d'alternance possibles, que ce soit des semaines entières ou des demi-semaines à l'école ou en entreprise. On est plus rigide sur les écoles partenaires.

megii69 : Avez-vous des offres d'emploi en alternance sur toute la France ? Quel emploi proposeriez vous pour un DUT Technique de commercialisation ?
Equipe Casino : On propose plus de 800 contrats chaque année. Ça va du CAP jusqu'au Bac + 5. Pour les DUT, on privilégie les Tech de Co, si possible produits frais, où on va vous former sur les fruits et légumes, la poissonnerie, la boulangerie, la pâtisserie, la boucherie, même.

Clement Zanatta : Je recherche un employeur pour BTS MUC ( management des unités commerciales ) en Alternance pour un contrat de deux ans.
Equipe Casino : On est sur des métiers où on a le plus de propositions d'embauches.

karimcheref : Où dois-je vous contacter ?
Equipe Casino : Sur l'adresse internet: www.montuteuretmoi.com

Diana : Les étudiants étrangers peuvent-ils postuler? Merci
Equipe Casino : Oui. Ça dépend de votre statut, c'est un petit peu particulier puisque vous avez un statut étudiant et un statut de salarié. Rapprochez-vous des écoles. Vous devez être en règle pour être en contrat d'apprentissage car c'est un contrat de travail (CDD). Vous devez pouvoir travailler sur le territoire français, avoir l'autorisation de travail.

lapinmoutarde : Quelles sont les possibilités d'évolution au sein du groupe, ayant un diplôme d'école de commerce ?
Equipe Casino : De toutes sortes. C'est un groupe qui donne toutes les opportunités possibles. Dans un premier temps, notre coeur de métier, c'est vraiment les magasins. C'est là où on fait du chiffre d'affaires et c'est là où on a le plus de propositions d'embauche. Ça peut être directeur de supermarché ou manager commerciaux, mais aussi des métiers amont en logistique, en direction régionale de magasin, en direction opérationnelle etc. Il y a beaucoup d'opportunité, y compris à l'étranger. Des possibilités pour les Bac + 5 et Bac + 4: allez sur www.groupe-casino.fr

Tonio : Bonjour. C'est quoi la vie d'un magasin au quotidien ? Question pour les apprentis.
Equipe Casino : (Maxime) La vie d'un magasin... C'est comme si on allait au magasin, sauf qu'on passe de l'autre côté, vendeur et non pas client. Le vendeur travaille pour les clients, ce n'est pas lui qui décide ce qu'il veut faire, mais il fait par rapport à ce que les clients attendent. C'est différent. C'est pas mal non plus. On voit les choses différemment.
Equipe Casino : (Alexis) La vie d'un magasin, c'est la mise en place des produits le matin. Les équipes remettent le magasin en ordre. C'est proposer également une surface commerciale propre, que tout soit nettoyé et que rien ne traîne. Après, c'est du renseignement client, gérer les aspects commercial et relation client, toute la journée. C'est aussi toute la gestion de l'approvisionnement, la réception de la marchandise, et d'autres choses auxquelles on ne pense pas tout de suite. Mais ça remplit bien nos journées. C'est vraiment un métier intéressant.
Equipe Casino : (Charlène) Ils ont tous les trois répondu. On n'a pas de journée type. On arrive le matin, on sait ce qu'on doit faire et mettre en place, mais après, il y a tellement de choses qui arrive, qu'il faut gérer, que finalement, on ne peut pas donner une journée type dans un magasin.

Sarzo : Charlène ou Maxime, vous confirmez pour les vacances et les avantages comme les autres ?
Equipe Casino : Maxime: Oui, c'est cinq semaines de vacances. On a les mêmes avantages que les autres salariés puisqu'on est salarié du groupe: l'intéressement, la participation, le salaire, la carte fidélité salarié, qui nous permet d'avoir des pourcentages sur les produits Casino, les autres produits...

megii69 : En quoi consiste le rôle d'un jeune en DUT Tech de Co qui travaillerait dans la boulangerie, la boucherie... ?
Equipe Casino : Sur les métiers à responsabilités, il y a trois points: la première chose, c'est la partie: je mets mes produits en avant, je les travaille. Sur la boulangerie pâtisserie, par exemple, il y a la cuisson, la fabrication, la méthodologie de mise en rayon, d'étiquetage et de suivi des produits.
Il y a ensuite tout ce qui est perte, gestion des rayons au niveau du chiffre d'affaires et des marges, puis l'organisation de travail de votre équipe. C'est vraiment un métier pluridisciplinaire, et c'est ce qui nous anime tous dans notre quotidien: c'est très passionnant, il n'y a pas une journée identique. C'est très complet.

Abdulhakim : Bonjour je voudrais savoir si vous recrutez en alternance en comptabilité ?
Equipe Casino : Uniquement en contrôle de gestion, pas forcément en comptabilité, et surtout pas en magasin puisqu'à l'heure d'aujourd'hui, tout est informatisé. Ce n'est pas très intéressant de faire un BTS ou Bac pro comptabilité en supermarché ou hypermarché. c'est uniquement dans le contrôle de gestion. Ce sont des métiers sur le siège social à Saint-Etienne, principalement. Vous pouvez aller voir sur le site.

potassium : Est-ce que vous me conseillez de venir directement voir le responsable d'un magasin pour présenter ma candidature ?
Equipe Casino : Oui, on a aujourd'hui, un directeur qui n'est pas très loin...! Je pense que les équipes magasin sont toujours très ouvertes à ce genre de candidature, et préfèrent voir le candidat et pouvoir discuter avec, que de voir juste un CV. J'en avais déjà parlé. Je pense que si des jeunes veulent rencontrer et voir comment ça se passe, je pense que les équipes sont plutôt ouvertes. Il est toujours mieux de venir se présenter au responsable du magasin. Cela permet de mieux se rendre compte du terrain également, de faire un tour du point de vente, cela permet de bien se rendre compte du milieu. Il est préférable de se rendre directement en magasin.

lapinmoutarde : Etant sûr de mon expérience et de l'intérêt que je représente pour un groupe comme le votre, pourquoi devrais-je postuler chez vous plutôt que chez un de vos nombreux concurrents ?
Equipe Casino : (Emmanuelle) Je ne vais pas vous vendre le groupe car je suis intimement convaincue que l'on est les meilleurs! Je vais plutôt passer la parole aux trois apprentis qui sont dans ce groupe depuis peu de temps et qui ont fait la démarche de rentrer dans cette branche.
Equipe Casino : (Maxime) Je suis dans la ville du groupe, dans la ville de Saint-Etienne. C'est déjà une fierté d'avoir un groupe qui est né dans une ville pas très connue, à part pour le foot peut-être. Pour moi c'est géant. A part Carrefour, il ne me semble pas qu'Auchan et les autres fassent des contrats d'apprentissage... En tout cas sur ma ville, c'est plus des Géants. Après, il faut faire avec ce qu'il y a. Et Casino propose de meilleures possibilités d'évoluer.
Equipe Casino : (Charlène) On a un groupe impliqué auprès de ses apprentis, des personnes en alternance. Il met en place des tchats, il a un site Rh, il est là pour répondre aux questions. C'est un groupe impliqué auprès des apprentis, avec un bon suivi. On n'est pas lâché directement dans l'alternance, on a du soutien, nos RH sont là, on a des personnes qui sont là. On a des entretiens. On ne nous laisse pas à l'abandon. Je trouve qu'au niveau de l'apprentissage, c'est l'un des meilleurs groupes.
Equipe Casino : (Alexis) Pourquoi Casino? J'ai fait mon Bac Pro et mon BTS dans une autre enseigne, avec des stages réguliers, et ce n'était pas la même ambiance, pas le même suivi. Ça m'a poussé à choisir Casino plutôt qu'une autre enseigne.

megii69 : Faut-il postuler seulement dans le magasins qui nous intéresse ou y -a -il une adresse spécifique ?
Equipe Casino : (Emmanuelle) Vous pouvez déposer votre candidature dans les magasins, qui nous transmettront directement au niveau régional ou national. et sinon: www.montuteuretmoi.com . C'est une mise en avant de nos apprentis, nos collaborateurs.

kristelle : Est-ce que vous prenez des personnes sans diplôme ? Et à quel poste ?
Equipe Casino : On prend des personnes sur le CAP, par exemple, il n'y a pas besoin de diplôme, il y a juste besoin d'avoir cette étincelle. Très franchement, j'y crois à cette étincelle. C'est là où on ne s'arrête pas que sur un CV, que sur une expérience, on voit tout ce qui peut sortir de cette personnalité. On fait le bon choix de temps en temps de ne pas regarder que des diplômes. Je vous encourage à vous présenter. Si vous ne pouvez pas rentrer par le biais de l'alternance, vous pouvez aussi rentrer par le biais d'un emploi. Le site de l'embauche, c'est www.35000etreshumains.com.

patoche : Est-ce que vous pratiquez les temps partiels?
Equipe Casino : Sur l'alternance, on ne fait pas de temps partiels.

maxime : Je n'ai pas vu la réponse à ma question. Recrutez-vous dans la licence assistant contrôle de gestion de l'iut de Saint-Étienne pour un contrat en alternance ?
Equipe Casino : Il peut me faire passer directement la candidature sur montuteuretmoi.com. Je sais que le siège social favorise plutôt les master 1 et 2 pour des meilleures responsabilités.

megii69 : Merci pour ce tchat qui nous éclaire beaucoup au niveau de l'alternance du point de vue de l'entreprise !!

karimcheref : je souhaiterais savoir si vous êtes intéressés par une alternance bac +5,je suis dans un groupe concurrent et souhaite rejoindre Casino pour un bac +5 et y rester bien sûr.
Equipe Casino : Toujours pareil: envoyez-nous votre candidature et on regardera. mais j'aime bien le mot "conquérant".

patoche : y a t il une bonne ambiance au sein des collaborateurs casino?
Equipe Casino : (Maxime) Oui, de mon côté, il y a une bonne ambiance. Dans mon rayon, on est assez soudés, et il y a les autres rayons, on rencontre du monde. Grâce à la solidarité du groupe.
Equipe Casino : (Alexis) Dans notre magasin, et je pense que c'est le cas dans les autres, il y a une solidarité qui est présente au sein des équipes, et également une bonne ambiance de travail au sein des magasins. C'est exactement ça: en magasin, on est quand même bien tous solidaires, et je pense que l'esprit d'équipe est bien là.
Equipe Casino : Charlène: Je n'ai rien à rajouter, je suis tout à fait d'accord avec eux.

juuw : Bonjour, quels sont les papiers important pour postuler ? CV, LDM ?
Equipe Casino : Pour postuler: CV, lettre de motivation directement sur www.montuteuretmoi.com, et puis un maximum d'énergie pour l'entretien et peut-être une validation pour l'alternance à partir de la rentrée.

patoche : Recherchez vous des personnes pour gérer votre réseau ou votre parc informatique ?
Equipe Casino : Je ne sais pas, par contre, je vous invite à aller directement sur www.groupe-casino.fr, vous aurez toutes les annonces du siège social de Casino sur les offres d'emplois.

richard : Tous les responsables de magasins dans les différentes villes où vous êtes présent sont-ils ouverts à cette "démarche du directe" pour postuler? Parfois le CV laissé à l'accueil ne parvient pas à qui de droit. Est-ce différent chez vous?
Equipe Casino : C'est le même système: on a tellement de CV en magasin qu'il faut vraiment trouver soit un manager, soit un directeur de supermarché ou d'hypermarché pour déposer directement vos CV, en disant: je recherche une alternance pour la rentrée. On peut aussi le faire par l'ESC de Montpellier, qui fera le lien entre vous et nous. Comme ça, la candidature ne sera pas perdue.

Conclusion des invités du Tchat :
Equipe Casino : C'est le premier tchat que l'on fait sur de l'alternance depuis un petit bout de temps. J'avais déjà participé à un tchat il y a trois ans, c'est vraiment une expérience à continuer. J'espère qu'on vous a donné envie de postuler à la rentrée chez Casino et par le biais de notre site. Je voulais remercier les personnes qui sont ici, remercier les internautes. La retranscription de ce tchat sera bientôt disponible sur montuteuretmoi.com. Il y a eu de nombreuses questions, donc vous pouvez les poser sur notre « Fan Page » Facebook, où nos équipes pourront répondre en direct. Merci beaucoup à tous.